Esperienze e opinioni

Mancare gli appuntamenti. Dimenticare i nomi. Commettere errori. Sono alcuni dei comportamenti -succede sempre- da cui i datori di lavoro devono guardarsi per i dipendenti che stanno scivolando a causa dell'età, secondo un medico del Medical Center dell'Università di Nebraska.

Più e più datori di lavoro stanno avendo a che fare con dipendenti che mostrano segni di demenza e di deterioramento delle prestazioni di lavoro perché "sempre più persone vivono più a lungo e molte stanno lavorando dopo i 70 anni", ha affermato Dan Murman, presidente provvisorio del Dipartimento di Scienze Neurologiche (foto sotto).

L'Alzheimer è più comune nelle persone di età superiore ai 65 anni, ma anche i più giovani vengono diagnosticati con questa malattia, ha detto. "Tutti possono perdere la loro auto in un parcheggio, ma se succede sempre, il problema ha bisogno di essere affrontato", ha detto Murman. Ha detto che è importante che colleghi e familiari siano a conoscenza dei cambiamenti in una persona, perché il più delle volte la persona interessata non lo riconosce in se stessa. "Colleghi e familiari svolgono un ruolo importante per notare quando le cose stanno cambiando", ha detto. "E' quando qualcuno non ha più la capacità di fare qualcosa che ha fatto per anni ed non è nel suo carattere".

Murman dice che i primi sintomi sono lievi, e può essere difficile distinguere "la normalità rispetto a un problema", così che familiari e colleghi di lavoro dovrebbero mettere in atto un piano di monitoraggio. Alcuni dei segni della malattia comprendono: richiedere più tempo per completare il lavoro, maggiori errori, dimenticare di fare i compiti, problemi con il processo decisionale, problemi a tirare fuori le parole e perdersi in una zona familiare. "Se ci sono problemi, penso che i test diagnostici sono importanti per misurare quanto gravi sono i problemi e cercare le cause curabili", ha detto Murman.

Ha detto che determinare quando una persona deve lasciare la forza lavoro a causa dell'Alzheimer varia a seconda della complessità del lavoro. Ha detto che per i medici o i pianificatori finanziari che operano su grandi somme di denaro "non c'è spazio per l'errore", e che dovrebbero smettere di lavorare presto dopo aver riconosciuto il problema. Ha detto che gli altri dovrebbero smettere quando "non si può fare il lavoro in modo efficace, se si fanno troppi errori o se si tratta di un problema di sicurezza per se stessi o gli altri".

Murman ha detto che ci sono gruppi di sostegno locali e le organizzazioni per aiutare le famiglie e i datori di lavoro, tra cui una filiale locale dell'Associazione Alzheimer.

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Nota: L'articolo potrebbe riferire risultati di ricerche mediche, psicologiche, scientifiche o sportive che riflettono lo stato delle conoscenze raggiunte fino alla data della loro pubblicazione.